Koersonderzoek

Wat is een koersonderzoek?
Om meer zicht te krijgen op je talenten, kwaliteiten maar ook valkuilen is het doen van een koersonderzoek een goed begin. Het koersonderzoek begint met een oriënterend gesprek. In principe bestaat het koersonderzoek uit een 5-tal gesprekken, met een frequentie van eenmaal per 2 weken.

Wat houdt een koersonderzoek in?
Een belangrijk onderdeel van de koersgesprekken zijn de biografische gesprekken evt. aangevuld met een Enneagramonderzoek en/of sytemisch onderzoek.
Je krijgt een werkboek met schrijfopdrachten of gaat aan de slag met persoonlijke opdrachten. We zullen kijken in de overige gesprekken naar persoonlijke kwaliteiten, ambities, werkwaarden, maar ook persoonlijke dromen en verlangens en hoe deze (n)ooit vervuld zijn. Aan het einde van dit onderzoek heb jij je eigen plan van aanpak geschreven welke acties je gaat ondernemen. Antwoorden ligt niet altijd kant en klaar, maar wel is duidelijk geworden wat je te doen staat om goed verder te kunnen binnen jouw huidige loopbaan. …………………………………………………………………………………………………………………………………
“De opdrachten van het werkboek gaven mij uitstekende ondersteuning in het helder krijgen van mijn echte werkwaarden en persoonlijke drijfveren. Door het uitschrijven van mijn mogelijke wensberoepen werd ook duidelijk wat nu reëel en haalbaar is en wat ik in mijn vrije tijd verder te ontwikkelen heb. Ik heb intussen mijn plan van aanpak met mijn leidinggevende besproken en een verzoek gedaan of ik een opleiding voor facilitair manager kan volgen: hij stond hier wel voor open.”
Rob (34), projectmedewerker huisvesting GGZ
…………………………………………………………………………………………………………………………………

Meer informatie nodig? Neem contact op.
…………………………………………………………………………………………………………………………………