Wie zorgt er voor de ziel op de werkvloer? “Leiderschap in deze tijd vraagt meer dan strategie en sturing. Het vraagt om compassie. Om stil kunnen staan bij wat er onder de oppervlakte leeft. Om aandacht, aanwezigheid en de moed om menselijkheid voorop te zetten – ook wanneer het schuurt. Leiderschap is geen functietitel: het Lees verder
Steeds meer organisaties erkennen dat welzijn niet meer alleen over fysieke gezondheid of productiviteit gaat, maar ook om mentale, emotionele en existentiële behoeften bij medewerkers. Dit is het gevolg van verschillende factoren, zoals toenemende werkstress, aandacht voor mentale gezondheid en de zoektocht naar meer en anders van betekenis willen zijn in werk. Hiermee neemt de Lees verder
In de afgelopen weken heb ik de laatste had gelegd aan een nieuw aanbod: een zinvol gesprek. Bureau Cornelissen biedt eigentijdse begeleiding bij levensvragen van medewerkers in organisaties en instellingen. In het leven hebben we soms te maken met ingrijpende gebeurtenissen die vragen kunnen oproepen. Zoals: wat betekent dit voor mij en hoe moet ik Lees verder
Afgelopen December was ik naar de tentoonstelling Huidhonger bij het Karmelklooster in Drachten. Huidcontact is de meest intieme communicatievorm tussen mensen en geeft ons daarmee subtiele gevoelens van contact, verbondenheid en tederheid. Het is een belangrijke levensbehoefte, net als eten en drinken. Huidhonger ontstaat bij gemis of een verlangen naar aanraking. Mensen kunnen het ervaren Lees verder
Werken met de persoonlijke werkbiografie levert vaak belangrijke zingevingsvragen op. ‘Hoe komt het toch dat ik in het leven steeds weer situaties tegenkom die zo ontzettend veel op elkaar lijken? ‘Ik zit in een overgangssituatie in mijn werk en waar wil ik mij nu nog de komende jaren werkelijk op richten? Waarom ben ik eigenlijk Lees verder