Voor de loyalist is het belangrijk om in teamverband te werken. Het is belangrijk om vanuit duidelijke structuren en taken te kunnen anticiperen op mogelijke problemen binnen het team of de organisatie. Daarmee is hij wars van onvoorspelbare en snelle veranderingen. Zijn kracht zit ‘m in alert en creatief te...

De Observeerder is zich bewust dat er noodzakelijke veranderingen doorgevoerd moeten worden in een organisatie om doelen te bereiken en maakt daarvoor een analyse. Met zijn onderzoekende en analyserende kwaliteiten kijkt hij naar wat de feiten zijn, welke gegevens voor handen zijn wat daar voor nodig is en zal hiervoor...

Type 4, de Romanticus zet zijn creativiteit en eigen verbeeldingskracht in om eigen plannen en doelen te bereiken. Ze willen iets bijzonders en unieks creëren en zorgen ervoor dat alle condities hiervoor optimaal zijn. Daarmee wil hij ook werkzaamheden waarmee hij zich kan onderscheiden. Een functie die echte creativiteit vereist...

De harde Werker volgt graag de trends in de markt en weet dan ook goed wat de concurrenten doen. Met dat weten kan hij goed bepalen hoe hij succesvol kan zijn met een nieuw idee, product of project. Daarmee zorgt hij voor nieuwe impulsen en wordt de energie vanaf het...

De Helper werkt om gerespecteerd te worden door belangrijke mensen in het arbeidsveld. Ze zijn resultaatgericht, werken hard en lang om anderen te ondersteunen, weten wat er moet gebeuren en doen het gewoon. Ze zijn erg klantgericht en kunnen goed luisteren. De helper is erg gevoelig voor kritiek want als...

De perfectionist heeft een zeer goede neus voor zaken, is goed georganiseerd, geordend en kan snel tot handelen komen. Hij is gehecht aan heldere procedures en afspraken en maakt in die zin de dingen ook af. Betrouwbaarheid tot in de details en zijn grote gevoel van verantwoordelijkheid houden ‘m soms...