linkedin twitter facebook

Categorie archief Blog

Coachingstips voor type 1 / de Perfecionist

, door

De perfectionist heeft een zeer goede neus voor zaken, is goed georganiseerd, geordend en kan snel tot handelen komen. Hij is gehecht aan heldere procedures en afspraken en maakt in die zin de dingen ook af. Betrouwbaarheid tot in de details en zijn grote gevoel van verantwoordelijkheid houden ‘m soms tegen om tot een besluit Lees verder

Op tijd stoppen met alle beeldschermen na negen uur ‘s avonds

, door

Om stress te voorkomen zou je na negen uur ‘s avonds je smartphone, tablet en laptop helemaal uit moeten zetten. Dat zegt onderzoeker en bedrijfsarts Rob Hoedeman van Arboned in het AT5-programma Gespreksstof. De cijfers liegen er niet om en zijn best zorgwekkend, zegt bedrijfsarts en onderzoeker Rob Hoedeman in het AT5-programma Gespreksstof. In Amsterdam Lees verder

Fight – flight – freeze

, door

Deze week weer naar Leeuwarden voor het geven van de 4e week Mindful Werken voor Professionals. Gekozen voor de trein zodat ik nog wat kan werken en voorbereiden. De 4e week gaat over Veerkracht ontwikkelen. Leren stoppen bij een lastige situatie en jouw stressreactie opmerken in je lichaam, een verandering in je stemming, gedrag of Lees verder

Geluksgevoel als obstakel

, door

Vaak hoor ik tijdens de trainingen dat het voor deelnemers zo lastig is om dagelijks een half uur te oefenen met de meditaties; dat men geen tijd heeft. Het hebben van een druk werk- en privéleven laat tal van obstakels zien waarom we veelal geen prioriteit geven aan ‘zitten in een houding en dynamiek’ waar in eerste instantie Lees verder

Ricardo Semler: ‘Het tijdperk van wijsheid is begonnen’

, door

Een interview met Braziliaan Ricardo Semler. ‘Als je vrij wilt zijn, moet je je medewerkers laten bepalen hoe zij het doen.’ Mensen werken niet om geld te verdienen, maar om zich goed te voelen, ergens bij te horen en een bijdrage te leveren. Dat is de rotsvaste overtuiging van de Braziliaanse ondernemer en bestsellerauteur Ricardo Lees verder

Veerkracht bij veranderingen

, door

Niet alleen medewerkers die hun baan dreigen te verliezen maar ook ieder team heeft een zekere mate van veerkracht nodig om te kunnen dealen met alle spanningen die spelen op de werkvloer. Dat heeft dan niet alleen maar te maken met grote periodes van drukte en veranderingsprocessen, maar ook hoe om te dealen met collega’s Lees verder